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Aportación de valor / talento

 

"En el futuro que viene generaran valor, obtendrán beneficios y se posicionaran como lideres las empresas que coloquen en la base de su gestión la aportación de valor de cada uno de sus trabajadores" (Javier Uriz)

Entendemos Talentum ...

Talento como generador de valor para la empresa, aquello que la persona con su aportación en el trabajo genera con carácter único , haciéndolo valioso e irrepetible para la Organización.

Su descripción , concreción y medición es parte del trabajo que aquí proponemos. La descripción del mismo considera el doble valor que supone para el empleado , como retribución y como logro de sus aspiraciones.

Como medir la aportación de valor de las personas y que herramientas utilizar para ello.

Como influye la organización en la aportación de valor y como configurarla.

Cuales son las herramientas de que dispone la dirección para gestionar estas y cual es el modo especifico de influencia de cada una de ellas.

 

 

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Joseba Ugalde Egaña

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